MatchAtelier recruit
Personalvermittlung mit Augenmaß.
2 Expertinnen. 40 Jahre Erfahrung. Ein Blick für Menschen und Potenzial.
Hinter MatchAtelier recruit stehen zwei erfahrene Personalvermittlerinnen mit gemeinsam 40 Jahren Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Positionen und im Aufbau von Teams:
- Jutta Kellner
Mobil: 0664 5231502 - Sabine Atzeni-Süssner
Mobil: 0665 67260523
Wir haben Tausende Lebensläufe gesehen, unzählige Gespräche geführt und erlebt, was Menschen in Unternehmen bewegt. Dabei haben wir gelernt: Der perfekte Lebenslauf sagt längst nicht alles über einen Menschen aus.
Genau hier setzt MatchAtelier recruit an.
Wir schauen genauer hin. Wir hinterfragen. Wir hören zu. Und wir erkennen Potenzial dort, wo andere vielleicht nur Lücken, Umwege oder Brüche sehen.
Warum „Atelier“?
Weil gute Personalvermittlung für uns Handwerk, Erfahrung und Fingerspitzengefühl bedeutet.
Kein standardisiertes Verfahren und kein automatisches Aussortieren nach Schlagworten. Stattdessen eine individuelle Betrachtung jedes Menschen und jedes Unternehmens.
In unserem Atelier entsteht aus Erfahrung, Menschenkenntnis und sorgfältiger Analyse ein Matching, das fachlich und menschlich passt.
Wir betrachten nicht nur Qualifikationen und Berufserfahrung, sondern das gesamte Bild:
- Persönlichkeit und Werte
- Motivation und Ziele
- Entwicklungspotenzial
- Kommunikations- und Arbeitsstil
- Teamdynamik
- Unternehmenskultur
- individuelle Lebenswege und Erfahrungen
Unsere Philosophie
Jeder Lebensweg erzählt eine Geschichte.
Erziehungspausen, berufliche Neuorientierungen, gesundheitliche Auszeiten oder andere persönliche Umwege werden im klassischen Recruiting schnell als Lücke betrachtet.
Wir sehen darin zunächst eines: eine Geschichte.
Denn Lebenswege verlaufen selten geradlinig. Erfahrungen außerhalb des klassischen Karrierepfades können neue Perspektiven, Anpassungsfähigkeit, Lebenserfahrung und Motivation mit sich bringen.
Deshalb möchten wir nicht nur wissen, was jemand gemacht hat, sondern auch, warum – und was diese Erfahrungen für den nächsten beruflichen Schritt bedeuten.
Was uns anders macht
Wir sehen den Menschen hinter den Qualifikationen.
Fachliche Kompetenz ist die Basis. Doch ob eine Zusammenarbeit langfristig funktioniert, hängt von weit mehr ab: Persönlichkeit, Werten, Motivation, Kommunikation und der Frage, ob Mensch und Umfeld zueinander passen.
Wir erkennen Potenzial.
Ein geradliniger Lebenslauf ist kein Garant für die passende Besetzung. Ebenso wenig sind Umwege oder Lücken automatisch ein Nachteil.
Wir betrachten den gesamten beruflichen und persönlichen Weg und fragen: Welche Erfahrungen und Fähigkeiten bringt dieser Mensch wirklich mit – und welches Potenzial steckt darin?
Wir arbeiten persönlich statt ausschließlich algorithmisch.
Technologie kann Daten analysieren, Profile vergleichen und Lebensläufe sortieren. Was sie nicht ersetzen kann, ist das persönliche Gespräch: die Zwischentöne, die Motivation, die Dynamik eines Teams und die Kultur eines Unternehmens.
Deshalb setzen wir auf das, was für uns gute Personalvermittlung ausmacht:
Erfahrung. Menschenkenntnis. Gespräche. Intuition. Echtes Zuhören.
Unsere Personallösungen
Ob Sie eine einzelne Schlüsselposition besetzen möchten, kontinuierlich qualifizierte Mitarbeitende suchen oder Talente mit besonderem Entwicklungspotenzial entdecken möchten:
Wir entwickeln unsere Suche individuell für Ihr Unternehmen.
Dabei verbinden wir fachliche Anforderungen mit den Faktoren, die für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit entscheidend sind.
Wir betrachten unter anderem:
Fachlich
- Ausbildung und Qualifikationen
- Berufserfahrung und Fachkenntnisse
- Position und Verantwortungsbereich
Persönlich
- Persönlichkeit und Werte
- Motivation und berufliche Ziele
- Entwicklungspotenzial
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstil
Unternehmerisch
- Unternehmenskultur
- Arbeitsumfeld
- Teamdynamik
- langfristige Perspektiven
Und wir schauen auf das, was zwischen den Zeilen steht: die Geschichten und Erfahrungen hinter dem Lebenslauf.
Unsere Specials:
Was Sie von MatchAtelier recruit erwarten können
- Passgenaues Talentmatching – jenseits des perfekten Lebenslaufs
- Ganzheitliche Kandidateneinschätzungen mit Blick auf Potenzial und Persönlichkeit
- Kultur- und Teamkompatibilität als wichtiger Bestandteil unserer Suche
- Persönliche Begleitung statt standardisierter Prozesse
- Transparente Kommunikation und klare Entscheidungswege
- Erfahrung und Menschenkenntnis, die in jedem einzelnen Matching zum Einsatz kommen
Finden wir gemeinsam das richtige Match.
Vielleicht suchen Sie gerade eine ganz bestimmte Persönlichkeit für Ihr Team. Vielleicht möchten Sie eine Position neu denken. Oder Sie fragen sich, ob es am Markt Talente gibt, die auf den ersten Blick nicht dem klassischen Anforderungsprofil entsprechen.
Lassen Sie uns darüber sprechen.
Wir nehmen uns Zeit für Ihre Anforderungen, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Ziele – und entwickeln daraus eine individuelle Suchstrategie.
